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始終把客戶的需求和滿意度放在首位。

把解決客戶的痛點作為產品升級、品質提升、成本管控、流程設計、激勵機制等各項內部工作的起點。

保持對客戶新需求、市場新應用的洞察，從“客戶需求被動滿足”向“引領、創造客戶價值”轉變。

堅持“三高”（高端品質、高端客戶、高端品種）經營策略，為客戶和公司創造非凡價值。

發展新質生產力，打造國內領先的合成生物產業基地，實現公司產業升級與可持續發展。

公司及所有員工要建立價值創造目標和標準，在技術創新、客戶服務滿意度、有競爭力的成本等方面持續建立領先優勢并進行年度回顧。

沒有企業和個人能夠簡單獲得成功，堅持奮斗、超越預期是團隊的內在動力之源。

公司建立讓奮斗者獲得成功的文化，為奮斗者的成長和成功提供足夠的機會、資源和平臺。

以績效為導向，在分配上向奮斗者傾斜，決不讓奮斗者吃虧，奮斗者一定能得到合理的回報，同時堅決淘汰價值觀的破壞者、旁觀者。